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平煤系列一——降薪!裁员!平煤神马混改+转型过寒冬乐竞体育(中国)官方入口 > 公司治理 

  “平煤开始裁员!限制上班时间,禁止再进新工人,想以此节俭开支,保生存,保发展。不得不说这是平煤有史以来的重大改变,也是一个国有企业万不得已做出的决定。”

  近日,平煤开始裁员的信息在一个名为“平顶山社区”的公号发布,并附有抬头是中国平煤神马集团的文件,印发《关于整顿劳动组织减人提效的若干措施》的通知。

  投实君以此向平煤神马集团内部人士求证,“去年都在说裁员,具体不知道,今天也是在圈里看到有人发的帖子,估计劳务工裁员多一点,年纪大的提前退休。平煤股份正式职工只占一半,劳务工一半多。”

  对于未上市的平煤神马集团来说,裁员、裁员,还是裁员,很难拿到公开数据。

  但就上市公司平煤股份来说,根据公开信息,2014年度,该公司并未裁员,但薪资水平却有明显下降!

  2014年度,公司员工总人数92170,应付职工薪酬51.73亿,占总成本比例为44.14%。

  2013年度,公司员工总人数87390,应付职工薪酬62.92亿,占总成本比例为46.15%。

  简单计算可以知道,2014年度,平煤股份人均薪酬5.61万元;2013年度,平煤股份人均薪酬7.20万元,2014年,平煤股份人均薪酬水平降低28%!

  这与平煤股份董秘黄爱军对记者说的,“高管薪酬降低了30%”大致相符。

  和所有的煤炭企业一样,从平煤股份2014年的成绩单并不好看:2014年营业收入161.2亿元,同比下降15.8%;毛利率17.3%,同比下降3.3个点;归属母公司净利1.99亿元,同比下降70.2%!

  关键的关键是,平煤股份截至2014年12月31日,经营活动产生的现金净流量是-25.43亿元!

  现金流量是负啊亲!也就是说,相当一部分营业收入,是以应收账款的方式存在!

  这样的经济环境下的应收账款!亲,你懂得。侠之大者,为国接盘吧!

  煤炭业务的不景气,导致平煤神马集团将希望寄托于非煤业务。而政府对于平煤的希望,则寄托于混改。

  去年6月,关于平煤神马打造“中国煤炭P2B互联网金融平台”的消息*早出现在,外界称可以“整合煤炭产业万亿资金链”,但*终被证伪。

  今年,平煤神马称要进军发电业务。

  而关于平煤神马的混改,投实已经报道过很多。

  但这一切,都需要时间。

  而降薪和裁员,却是确确实实可以立竿见影增加利润的举措!

  企业的选择,简直就不需要选择!

  另,在严峻的经济形势下,降薪裁员或成为上市公司改善利润表的标配。

  在成文之际,已经听说另外一家重量级河南上市公司有内部意见,“春节后原则不补充流失的工人,被动裁员。”

  而另外一家近年来在资本市场上颇为活跃的豫上市公司,已经“两个月不发工资”了,原因是“资金紧张”。

  (来源:投实)